Uppgjör á félagslegum þáttum 2025
| Icepharma | Parlogis | Ósar samstæðan | ||
|---|---|---|---|---|
| Vísir | Mælikvarði | 2025 | 2025 | 2025 |
| S1 | Launahlutfall forstjóra | |||
| Hlutafall heildar launagreiðslu forstjóra og miðgildis heildar-launagreiðsla starfsmanna í fullu starfi | ** | ** | ** | |
| Er þetta hlutfall sett fram af fyrirtækinu í skýrslugjöf til yfirvalda? Já/Nei | Nei | Nei | Nei | |
| S2 | Launamunur kynja | |||
| Hlutfall miðgildis launagreiðslna karla og miðgildis launagreiðslna kvenna | 1,0 | 0,9 | 1,0 | |
| S3 | Starfsmannavelta | |||
| Árleg breyting starfsfólks í fullu starfi, í prósentum *allt starfsfólk - ekki gerður greinamunur á fullu starfi og lægra starfshlutfalli | 22% | 26% | 22% | |
| Árleg breyting starfsfólks í hlutastarfi, í prósentum | ** | ** | ** | |
| Árleg breyting verktaka og/eða ráðgjafa, í prósentum | á.e.v | á.e.v | á.e.v | |
| S4 | Kynjafjölbreytni | |||
| Kynjahlutfall innan fyrirtækisins, í prósentum (karlar) | 32% | 50% | 39% | |
| Kynjahlutfall í byrjunarstörfum og næsta starfsmannalagi fyrir ofan, í prósentum (stjórnendur) | ** | ** | ** | |
| Kynjahlutfall í störfum í efsta starfsmannalagi og sem framkvæmdastjórar, í prósentum (karlar) | 40% | 40% | 50% | |
| S5 | Hlutfall tímabundinna starfskrafta | |||
| Prósenta starfsfólks í hlutastarfi | 4% | 5% | 4% | |
| Prósenta þeirra sem eru í verktöku og/eða ráðgjöf | 0% | 0% | 0% | |
| S6 | Aðgerð gegn mismunun | |||
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu er varðar kynferðislegt áreiti og/eða jafnrétti? Já/Nei | Já | Já | Já | |
| S7 | Vinnuslysatíðni | |||
| Tíðni slysatengdra atvika miðað við heildartíma vinnuaflsins í prósentum | ** | ** | ** | |
| S8 | Hnattræn heilsa og öryggi | |||
| Fylgir fyrirtækið þitt starfstengdri heilsustefnu og/eða hnattrænni stefnu um heilsu og öryggi? Já/Nei | Já | Já | Já | |
| S9 | Barna- og nauðungarvinna | |||
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu gegn barna- og/eða nauðungarvinnu? Já/Nei | Já | Já | Já | |
| Ef já, nær stefnan gegn barna- og/eða nauðungarvinnu einnig til birgja og seljenda? Já/Nei | Já | Já | Já | |
| S10 | Mannréttindi | |||
| Fylgir fyrirtækið þitt mannréttindastefnu? Já/Nei | Já | Já | Já |
** Ekki tekið saman.
